Départ en retraite : trouver une bonne complémentaire santé

Publié par le 21 juillet 2015

Le départ à la retraite est toujours un grand moment auquel viennent se mêler parfois l'inquiétude, l'incertitude, la crainte de ne pas pouvoir maintenir son niveau de vie et de nombreux changements. Parmi ces changements, il y a la gestion de votre budget santé. Les revenus d'un retraité sont en général moins important que lorsqu'il est salarié et, paradoxalement, ses dépenses en termes de santé augmentent considérablement puisqu'il doit alors faire face aux années qui passent et à leurs conséquences qui nécessitent parfois des soins spéciaux. Il est alors nécessaire de conserver une bonne complémentaire santé, et ce au meilleur prix. Voici quelques informations qui vous aideront à trouver une bonne mutuelle santé.

Départ en retraite : trouver une bonne complémentaire santé

Départ à la retraite : ce que change la loi de sécurisation de l'emploi

Peut-être avez-vous entendu parler de la loi de sécurisation de l'emploi de 2013 ces derniers temps ? Elle oblige toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2016 à proposer une mutuelle santé à ses salariés. Mais qu'en est-il des personnes qui partent à la retraite ? Et bien la mutuelle est aussi dans l'obligation de leur proposer une reconduction de leur contrat mais en version individuelle. Ce contrat devra être identique à celui dont vous bénéficiez lorsque vous étiez encore salarié.

Bien sûr, vous n'êtes pas obligé de l'accepter et vous pouvez choisir de changer de mutuelle. En effet, il est important de vous renseigner car conserver son ancienne mutuelle d'entreprise au nom du droit de suite n'est pas toujours une bonne solution dans la mesure où la part initialement payée par votre employeur vous revient.

Bien sûr, vous n'êtes pas obligé de l'accepter et vous pouvez choisir de changer de mutuelle. En effet, il est important de vous renseigner car conserver son ancienne mutuelle d'entreprise au nom du droit de suite n'est pas toujours une bonne solution dans la mesure où la part initialement payée par votre employeur vous revient.

Si les prestations ne vous suffisaient pas ou si votre ancienne mutuelle n'est plus appropriée, une bonne solution peut consister à opter pour assurance surcomplémentaire santé chez ce même prestataire ou chez un autre organisme de mutuelle santé, afin de compléter l'offre en couvrant des soins qui ne l'étaient pas. Sinon, vous pouvez changer pour une assurance sénior.

Retraité : choisir un contrat mutuelle santé plus adapté

Avant de prendre votre décision, nous vous recommandons de bien comparer les différentes offres sur le marché avec votre ancienne mutuelle d'entreprise.

De plus, sachez qu'il est intéressant d'anticiper cette décision car de nombreuses mutuelles refusent de prendre de nouveaux adhérents passé l'âge de 65 ans. Ne prenez donc pas le risque de refuser la mutuelle qui vous est proposée grâce à la loi de sécurisation de l'emploi et de ne pas en retrouver d'autre.

Enfin, c'est à l'âge de la retraite qu'il devient malheureusement important d'avoir une complémentaire la plus complète possible. Nous nous faisons plus vulnérables après un certain âge et le besoin d'hospitalisation voire d'une infirmière à domicile pourrait survenir, les années passant. Nous vous recommandons donc de ne pas baisser la couverture santé pour faire des économies sur vos mensualités. Vous le regretteriez au moment de régler le reste à charge sur vos soins futurs.