Hausse tarifs mutuelles santé 2017 : combien et pourquoi ?

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Une semaine après

Mutuelles plus chères en 2017 : les 3 raisons

Première raison avancée pour expliquer ce petit sursaut des prix, le passage de 23 € à 25 € de la consultation chez les généralistes au 1er mai 2017. Les organismes anticipent déjà ce surcoût de 2 € sur la consultation (et donc un surcoût dans les remboursements) en le répercutant sur le montant des primes et ce 5 mois avant.

Autre élément qui permet de comprendre la révision des tarifs sur les complémentaires, la généralisation des contrats collectifs. Avec la loi ANI qui oblige depuis le 1er janvier toutes les entreprises à proposer une mutuelle à leurs salariés, les compagnies ont dû multiplier les offres promotionnelles pour être compétitives, parfois au détriment de la rentabilité. Il faut considérer la hausse de 2017 comme une forme de régulation.

Enfin, la troisième explication, extrêmement liée à la précédente, concerne aussi les mutuelles collectives. En effet, nombreux sont les salariés qui avant la loi ANI ne bénéficiaient pas d’une mutuelle, ou alors d’une mutuelle peu performante, et qui ont profité de cette nouveauté pour engager des dépenses, surtout en optique. Les assureurs et les spécialistes des mutuelles compensent naturellement ces dépenses qui grimpent par une augmentation des cotisations.

Minimiser les hausses en 2017 : nos 3 conseils

Engager une réflexion au sein de l’entreprise : si vous êtes couvert par une mutuelle d’entreprise et que celle-ci prévoit une hausse, peut-être qu’il est déjà temps d’engager une réflexion sur le choix d’un autre organisme.
L’idée est de faire jouer la concurrence pour dans un premier temps obliger l’assureur actuel à s’aligner sur de nouvelles offres. Et si le prix n’est pas un élément négociable, alors peut-être qu’il sera possible d’obtenir de meilleures garanties.

Résilier une mutuelle : nombreux sont les salariés à être couvert par deux mutuelles, celle de leur entreprise mais aussi celle de l’entreprise de leur conjoint. Ils cotisent ainsi à deux contrats et sur une année cela peut représenter une dépense importante, d’autant plus que la participation de l’entreprise est intégrée au calcul de l’impôt sur le revenu.
Dans le cas où cela est possible (il faut que le contrat de la mutuelle collective prévoit une faculté de résiliation), alors il est peut-être judicieux de résilier l’une des deux mutuelles, en principe la moins performante.

Réévaluer ses besoins et revoir son contrat : vous êtes couvert par une mutuelle individuelle depuis déjà plusieurs années. Dans ce laps de temps, vos besoins en santé n’ont-ils pas évolué ?
En vieillissant ou en fonction des événements de la vie (famille, travail, loisirs) votre risque santé a certainement évolué et il est possible que votre contrat ne soit plus à jour. Il est alors temps de réévaluer vos besoins et de modifier votre complémentaire en conséquence.
L’idéal est de comparer plusieurs offres du marché et dans un premier temps de demander à votre organisme actuel de s’aligner. En cas de refus, sachez que pour continuer à attirer de nouveaux clients, les assureurs et spécialistes de la mutuelle pratiquent généralement de meilleurs tarifs à la souscription, d’où l’intérêt de revoir régulièrement sa protection.

Sources : chiffres Hyperassur & Les Echos

A l’origine journaliste spécialisé auto-moto, Damien évolue depuis 2013 dans l’univers de l’assurance. Une question sur un contrat, sur des garanties ou sur des remboursements… il met son expertise au service des internautes. Son objectif : que les assurés soient mieux protégés et deviennent des consommateurs avertis.

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