# Mutuelle au chômage : quelle mutuelle quand on est inscrit à Pôle Emploi ? ## Comparatif des mutuelles pour chômeur Voici des assurances santé présentant un bon **rapport garanties / prix** : Souscrire une assurance santé n'est pas obligatoire et il n'existe pas de mutuelle spéciale pour les chômeurs inscrits à Pôle Emploi. Certains contrats s'avèrent cependant plus adaptés que d'autres aux demandeurs d'emploi : en comparant les **mutuelles chômage**, vous pouvez trouver une couverture santé respectant vos besoins et votre budget. En couple : rattachez-vous à la complémentaire santé de votre partenaire - Si votre conjoint dispose d'une mutuelle d'entreprise obligatoire, vous pouvez être rattaché à son contrat. Cette solution est avantageuse pour plusieurs raisons... - les couvertures santé collectives sont généralement généreuses et proposent des garanties élevées - les tarifs sont négociés par l'entreprise - votre ajout en tant qu'ayant droit peut être gratuit dans certains cas ## Peut-on garder sa mutuelle d’entreprise quand on est au chômage ? Si vous étiez [salarié](https://www.hyperassur.com/mutuelle/profils/salaries/) et adhérent d'une mutuelle collective obligatoire, vous pouvez **continuer à bénéficier des garanties santé** de votre ancienne entreprise : c'est ce qu'on appelle la [portabilité](https://www.hyperassur.com/mutuelle/profils/salaries/licenciement-portabilite-mutuelle/) (loi ANI). Vous devez toutefois remplir les **conditions** suivantes : - vous avez été licencié (hors faute lourde) ou votre contrat a pris fin suite à une rupture conventionnelle ; - votre situation ouvre droit à l'allocation assurance chômage. Les ayants droit (enfants, conjoint) qui étaient rattachés à votre mutuelle peuvent également profiter de la **portabilité**. Cela ne vous coûte rien et vous n'avez pas de démarches particulières à accomplir pour bénéficier d'une mutuelle au chômage : c'est l'employeur qui se charge d'informer l'assureur de la situation. Vous devez néanmoins justifier de votre affiliation à Pôle Emploi. Combien de temps dure la portabilité ? - Elle débute à la date de [fin de votre contrat de travail](https://www.hyperassur.com/mutuelle/profils/salaries/mutuelle-entreprise-droits-fin-de-contrat/). - La portabilité de la mutuelle se limite à la **durée de votre contrat de travail** chez votre ancien employeur. - Elle se termine lorsque vous retrouvez un emploi. - Dans tous les cas, vos droits ne peuvent être maintenus au-delà de **12 mois**. ## Quelle mutuelle pour un jeune au chômage ? Préserver son capital santé est essentiel, même quand on est jeune ! Si vous êtes au chômage, plusieurs situations sont possibles : - vous étiez **salarié**, couvert par une mutuelle d'entreprise, et votre contrat a pris fin : la portabilité s'applique et vous permet de conserver votre protection santé gratuitement ; - vous disposez de **faibles revenus** : vous pouvez bénéficier de la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) ; - vous êtes un jeune demandeur d'emploi et n'entrez pas dans les cas précédents : vous pouvez souscrire une [mutuelle jeune](https://www.hyperassur.com/mutuelle/profils/jeune/) **pas chère** et adaptée à vos besoins. Quelle que soit votre situation, il est **déconseillé de demeurer sans complémentaire santé** : en effet, la Sécurité sociale ne couvre pas toutes les dépenses de soins. Une mutuelle au chômage est donc indispensable. ## Quelle prise en charge des frais dentaires quand on est au chômage ? Les soins bucco-dentaires et les traitements plus poussés, comme la pose d'une couronne, représentent souvent un budget élevé. Heureusement, depuis la mise en place du **100% Santé**, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge complète de vos prothèses dentaires par le régime obligatoire et la complémentaire santé. Vous pouvez donc accéder à des soins de qualité, même si vos revenus sont limités à cause du chômage. Si vous avez besoin d'un implant dentaire ou d'un soin non remboursé par la Sécurité sociale, une [mutuelle dentaire](https://www.hyperassur.com/mutuelle/remboursement/dentaire/) est toutefois plus adaptée : dans ce cas, **comparez les contrats** pour trouver l'offre la plus intéressante. ## Qui peut bénéficier de la CSS ou Complémentaire Santé Solidaire ? La **Complémentaire Santé Solidaire** a remplacé la CMU-C et l'ACS en 2019. Elle offre un accès aux soins à toute personne disposant de ressources modestes : elle concerne donc également les personnes inscrites à Pôle Emploi. Pour accéder à la CSS, vous devez : - bénéficier d'une prise en charge de vos frais de santé par l'**Assurance Maladie** - ne pas dépasser un **plafond annuel de revenus** : toutes les ressources des 12 derniers mois sont prises en considération. ### Barème complémentaire santé solidaire et AME au 1er avril 2025 ![bareme C2S et AME 2025](https://www.hyperassur.com/web/app/uploads/2025/11/bareme-C2S-et-AME-2025.png) *source : [complementaire-sante-solidaire.gouv.fr](https://www.complementaire-sante-solidaire.gouv.fr/)* ## Je suis au chômage : puis-je résilier ma mutuelle santé ? La réponse change en fonction de la date à laquelle vous avez souscrit votre contrat… - **Moins d'un an :** Durant la première année de souscription, la loi vous autorise à résilier votre complémentaire santé en cas de **changement de situation**. Le fait de devenir chômeur constitue certes un changement mais n'est pourtant **pas un motif suffisant** pour mettre un terme à votre mutuelle. On considère en effet que le risque assuré demeure inchangé. - **Plus d'un an :** Après 12 mois d'engagement, vous pouvez mettre fin à votre mutuelle sans justification. La loi de **résiliation infra-annuelle** (2020) vous permet ainsi de résilier votre contrat gratuitement, quand vous le souhaitez. ## FAQ ### Mutuelle et chômage : quelle couverture santé ? Si vous étiez salarié, vous avez droit à la **portabilité** de votre complémentaire santé : vous conservez ainsi vos garanties santé jusqu'à la reprise du travail, dans la limite de 1 an maximum. Dans les autres cas, vous pouvez souscrire une assurance individuelle ou vous rattacher à la **mutuelle de votre conjoint**. ### Quand s'arrête la mutuelle d'entreprise ? Le maintien de votre couverture santé collective ne peut excéder la durée de votre ancien contrat de travail. Par exemple, si vous avez travaillé pendant 7 mois dans l'entreprise avant d'être licencié, vous pourrez conserver votre mutuelle 7 mois maximum. Dans tous les cas, la portabilité s'arrête au bout de **12 mois** ou dès que vous retrouvez un **nouvel emploi**. ### Comment avoir une mutuelle gratuite ? Si vous avez des ressources financières modestes, vous pouvez demander à bénéficier de la Complémentaire Santé Solidaire ou CSS (ex CMU-C). Celle-ci est attribuée en fonction des revenus du foyer : elle peut être gratuite ou exiger une faible participation financière.