MMA
Vitale - Vitale HospiA propos de la gamme Vitale
- Des agences dans toute la France
- Gestion digitale simplifiée
- Accès au réseau de soins Santéclair
- Des solutions économiques pour tous
Ce qu’il faut savoir sur cette formule
MEDECINE COURANTE
Non inclus
dentaire
Non inclus
Non inclus
Non inclus
optique
hospitalisation
175 % BR
100 % BR
aides auditives
Offre proposée : Vitale
Formules disponibles : 4
Offre distribuée par MMA, Mutuelle d'assurances
Assureur et gestionnaire du contrat : MMA
Documents à télécharger - Vitale - Vitale Hospi de MMA
- Fiche IPID
- Tableau de garanties - Vitale Hospi
- Conditions générales
Avis clients MMA
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Toujours attentif et réactif
JULIEN ANDRE T. le 21/12/2021
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assurance presente en cas de besoin
ANTHONY L. le 21/12/2021
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efficace et competent
NELLY B. le 21/12/2021
Questions / Réponses sur l'assurance santé MMA
Quel est le prix d'une mutuelle ?
Le prix d’une mutuelle santé varie selon le niveau de remboursement, l’âge, le régime social ou la zone géographique.
Voici les tarifs moyens constatés en province, en fonction du niveau de garanties :
– Etudiant : entre 13 et 30€ par mois
– Travailleur indépendant : entre 31 et 51€ par mois
– Retraité : entre 79 et 93€ par mois
En cas d'hospitalisation, que rembourse la mutuelle ?
La Sécurité sociale couvre 80% des dépenses liées à une hospitalisation.
Une mutuelle assure ainsi le remboursement des frais d’hospitalisation restant à votre charge. Elle prend toujours en charge le ticket modérateur et le forfait journalier hospitalier (20€ par jour à l’hôpital et 15€ par jour en psychiatrie). Selon le contrat souscrit, l’assurance santé peut aussi rembourser les prestations de confort (chambre individuelle, Internet, télévision), les dépassements d’honoraires du personnel médical ou le transport hôpital-domicile.
Qui paie la prime de mutuelle ?
En tant que particulier, vous n’êtes pas obligé de souscrire une mutuelle santé et c’est à vous qu’il revient de payer votre prime d’assurance.
En revanche, si vous êtes salarié, votre employeur est tenu de vous proposer une mutuelle d’entreprise à laquelle vous êtes obligé d’adhérer. Votre cotisation est alors prise en charge à 50% ou plus par l’employeur, le reste est prélevé directement sur votre salaire.
- Vous pouvez changer d’assureur à tout moment, gratuitement et sans justification.
- Votre nouvelle mutuelle s’occupe de résilier votre ancien contrat pour vous.
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