MMA
Vitale - Vitale HospiA propos de la gamme Vitale
- Des agences dans toute la France
- Gestion digitale simplifiée
- Accès au réseau de soins Santéclair
- Des solutions économiques pour tous
Ce qu’il faut savoir sur cette formule
MEDECINE COURANTE
Non inclus
dentaire
Non inclus
Non inclus
Non inclus
optique
hospitalisation
175 % BR
100 % BR
aides auditives
Offre proposée : Vitale
Formules disponibles : 4
Offre distribuée par MMA, Mutuelle d'assurances
Assureur et gestionnaire du contrat : MMA
Documents à télécharger - Vitale - Vitale Hospi de MMA
- Fiche IPID
- Tableau de garanties - Vitale Hospi
- Conditions générales
Avis clients MMA
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assurance presente en cas de besoin
ANTHONY L. le 21/12/2021
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des gents compétant très gentille
Marion N. le 21/12/2021
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Très professionnel
GIOVANNA G. le 21/12/2021
Questions / Réponses sur l'assurance santé MMA
Quand et comment changer de mutuelle santé ?
Vous pouvez changer de mutuelle gratuitement après 1 an de contrat. Vous pouvez alors adresser votre demande de résiliation à tout moment, sans attendre la date d’anniversaire du contrat.
Il vous suffit d’envoyer votre lettre de résiliation à l’assureur (par email ou courrier) : votre engagement prendra fin 1 mois plus tard.
Vous pouvez également déléguer cette tâche à votre nouvel assureur, qui se chargera de résilier votre ancien contrat pour vous.
Ma mutuelle santé prend-elle effet immédiatement après la souscription ?
Les contrats de mutuelle prennent généralement effet le lendemain de votre demande ou à la date souhaitée lors de la souscription du contrat.
Toutefois, des délais de carence (ou délais d’attente) peuvent s’appliquer à certaines garanties : c’est notamment le cas pour l’hospitalisation, les soins dentaires onéreux et la maternité, où la prise en charge se limite au ticket modérateur pendant un laps de temps défini au contrat. Ce délai d’attente est le plus souvent compris entre 1 et 3 mois, et peut atteindre 9 mois pour la maternité.
Qui paie la prime de mutuelle ?
En tant que particulier, vous n’êtes pas obligé de souscrire une mutuelle santé et c’est à vous qu’il revient de payer votre prime d’assurance.
En revanche, si vous êtes salarié, votre employeur est tenu de vous proposer une mutuelle d’entreprise à laquelle vous êtes obligé d’adhérer. Votre cotisation est alors prise en charge à 50% ou plus par l’employeur, le reste est prélevé directement sur votre salaire.
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