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Vitale - Vitale Hospi

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A propos de la gamme Vitale

  • Des agences dans toute la France
  • Gestion digitale simplifiée
  • Accès au réseau de soins Santéclair
  • Des solutions économiques pour tous

Ce qu’il faut savoir sur cette formule

Médecins généralistes Non inclus
Médecins spécialistes Non inclus
Médicaments sur ordonnance Non inclus
Médecines douces

Non inclus

Soins courants Non inclus
Prothèses dentaires Non inclus
Orthodontie enfant Non inclus
Prothèses dentaires hors Sécu

Non inclus

Orthodontie adulte

Non inclus

Implants dentaires

Non inclus

Equipement monture et verres complexes X
Chirurgie pour la myopie Non inclus
Lentilles Non inclus
Honoraires chirurgicaux

175 % BR

Chambre particulière 60 € / jour
Frais de séjour

100 % BR

Forfait journalier 100 % FR
Lit accompagnant 25 € / jour
Transport ambulance Non inclus
Forfait maternité Non inclus
Aides auditives

Offre proposée : Vitale

Formules disponibles : 4

Offre distribuée par MMA, Mutuelle d'assurances

Assureur et gestionnaire du contrat : MMA

Mentions légales


Documents à télécharger - Vitale - Vitale Hospi de MMA

  • Fiche IPID
  • Tableau de garanties - Vitale Hospi
  • Conditions générales

Avis clients MMA

4,8 sur 5
d'après 162 avis sur Avis Vérifiés
  • Mes interlocuteurs m’ont toujours apportés des réponses claires et satisfaisantes. Ils sont très accessibles.

    ARTHUR M. le 21/12/2021

  • efficace et competent

    NELLY B. le 21/12/2021

  • assurance presente en cas de besoin

    ANTHONY L. le 21/12/2021

Questions / Réponses sur l'assurance santé MMA

La loi Madelin permet aux travailleurs indépendants de déduire de leurs revenus imposables les cotisations de leur mutuelle TNS, dans une certaine limite. Les micro-entrepreneurs et les travailleurs agricoles ne peuvent toutefois pas bénéficier de cet avantage fiscal.

Les particuliers (travailleurs non-salariés, retraités, étudiants…) ne sont pas obligés de souscrire une mutuelle santé. Elle est en effet facultative mais fortement recommandée dans la mesure où elle vient compléter les remboursements de la Sécurité sociale.

En revanche, les salariés sont contraints d’adhérer à leur mutuelle d’entreprise.

Si vous souhaitez une prise en charge des dépassements d’honoraires, vous devez choisir une mutuelle santé proposant des garanties supérieures à 100% BR.

En effet, un remboursement à 100% signifie que vous êtes remboursé dans la limite du tarif de base, défini par la Sécurité sociale. La prise en charge exclut donc les dépassements d’honoraires.

Avec des garanties à 150%, vous êtes remboursé jusqu’à 1,5 fois le tarif de référence, ce qui couvre les dépassements d’honoraires faibles à modérés. Pour les dépassements plus importants, il est recommandé de souscrire des garanties supérieures à 200%.

Votre mutuelle santé a plus d'un an ?
  • Vous pouvez changer d’assureur à tout moment, gratuitement et sans justification.
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