La mutuelle en entreprise : santé des salariés
Vous êtes salarié d’une entreprise et vous vous demandez comment fonctionne l’assurance santé d’entreprise ? Vous partez à la retraite et vous vous demandez dans quel cas conserver votre assurance santé d’entreprise ? Hyperassur fait le point sur les assurances santé collectives.
Assurances santé collectives : quelles sont les solutions complémentaires ?
Votre mutuelle d’entreprise ne couvre pas vos besoins de santé en totalité ? Pensez à souscrire une surcomplémentaire santé pour des besoins particuliers comme l’automédication ou les médecines douces. HyperAssur vous indique le panier de soins minimum pour choisir la surcomplémentaire en plus de votre mutuelle collective qui conviendra le mieux à vos dépenses de santé.
Comment refuser la mutuelle d’entreprise qu’on me propose ?
La mutuelle d’entreprise obligatoire peut être refusée par le salariés sous certains motifs. Découvrez les cas de refus de l’assurance santé obligatoire pour effectuer vos démarches grâce au guide HyperAssur. Avant de refuser, vérifiez tout de même que celle-ci ne soit pas adaptée à vos besoins de santé.
Déclarer un changement de situation à la Sécurité sociale
Au cours de votre vie, les changements de situation seront nombreux : fin d’études, perte d’emploi, changement de secteur d’activité, mariage, naissance ou encore changement d’adresses. Ces changements de situations doivent faire l’objet d’une déclaration auprès de la Sécurité Sociale pour mettre à jour votre dossier.
Je suis déjà assuré(e) par la mutuelle d’entreprise de mon conjoint
Suite à la Loi ANI de 2016, votre employeur doit vous proposer une mutuelle collective à titre de couverture santé. Mais que faire si vous être déjà ayant-droit de la mutuelle de votre conjoint ? Hyperassur vous aide à mieux comprendre ce caractère d'obligation et les motifs de refus.
Licenciement : est-ce possible de conserver mon assurance santé d’entreprise ?
Le cas particulier du licenciement soulève de nombreuses questions au niveau du maintien de la situation du salarié. En effet, le contrat de santé collective doit être conservé ainsi que la participation à hauteur de 50% des cotisations mensuelles. Pourtant, dans certains cas, vous ne pourrez pas conserver la mutuelle d’entreprise après la rupture de votre contrat de travail.
Mon entreprise me propose une assurance santé obligatoire, comment résilier mon assurance santé actuelle ?
Vous avez décroché un nouveau travail ? Votre entreprise va vous proposer l’adhésion à la mutuelle obligatoire, mais comment résilier un contrat de mutuelle individuelle ? HyperAssur vous indique les démarches pour effectuer cette transition sans encombres.
Mutuelle entreprise : Quels sont mes droits après une fin de contrat
Vous quittez votre emploi et vous demandez quels sont vos droits après une rupture de contrat ? HyperAssur vous indique selon votre situation si la portabilité de votre mutuelle est assurée : en cas de rupture conventionnelle, démission, licenciement.
Mutuelle entreprises : comprendre la loi ANI du 14 mai 2013
La loi ANI impose aux entreprises depuis Janvier 2016 de mettre en place une assurance santé pour ses salariés. Pour bien comprendre quelles sont les obligations de votre employeur à ce niveau et vos droits en tant que salarié, consultez le guide de HyperAssur.
Rupture conventionnelle et assurance santé entreprise : prise en charge et solutions
En cas de fin de contrat de travail, vous pouvez bénéficier de la portabilité de la mutuelle d’entreprise obligatoire pendant une période déterminée. Possible sous certaines conditions, conserver son assurance santé permet d’assurer le portage du contrat après votre départ de la société.
